A Simple Key For Relaciones tóxicas y closure Unveiled
A Simple Key For Relaciones tóxicas y closure Unveiled
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Si eres la persona que ha sido traicionada, es standard que te sientas herida y desconfiada, pero es importante que estés dispuesta a perdonar y a dejar atrás el pasado.
Analiza las situaciones en las que más sueles mentir: ¿Es para evitar conflictos? ¿Para proteger tus sentimientos o los de los demás? ¿Tal vez porque no te sientes seguro para decir la verdad?
En este sentido, cuando mentir en beneficio propio implica causar un perjuicio a otras personas se generate la mayor pérdida de confianza en el compañero que miente, el mayor deterioro de las relaciones interpersonales y una experiencia de rabia más intensa. Estos resultados vienen a coincidir con los de estudios previos que apuntaban al objetivo de la mentira como un determinante importante de la valoración de la misma y de sus consecuencias (ver Seiter et al., 2000 o Suárez et al., 2009).
Protección: Algunas personas recurren a la mentira como una forma de protegerse a sí mismas o a otros. Por ejemplo, un individuo puede mentir para evitar un castigo o para proteger la imagen de alguien cercano.
Si ambos miembros de la pareja están comprometidos a trabajar en la relación y a reconstruir la confianza perdida, pueden superar cualquier obstáculo que se presente.
Aun considerando la importancia del objetivo de la mentira en su valoración, destacamos el impacto de las emociones que provocan en la pérdida de confianza en quien miente. La regulación de estas emociones puede ser determinante en los procesos de recuperación de la confianza.
Autoestima Cómo la mentira afecta tu autoestima y cómo combatirla 0 Las mentiras, esas pequeñas historias que tejemos para ocultar la verdad o manipular una situación, pueden tener un impacto profundo en nuestra autoestima. ¿Alguna vez te has detenido a pensar cómo afectan realmente tu percepción de ti mismo?
La valoración de las mentiras de los compañeros de trabajo pone de manifiesto que éstas provocan una reacción emocional negativa en quien las valora que resulta determinante para entender los efectos de la mentira. La rabia o ira es la experiencia emocional dominante en los seis escenarios de mentira, pero si bien hay un nivel medio y constante asociado a cada ocasión donde los compañeros de trabajo mienten, es cuando la mentira del compañero provoca daño a otras personas cuando tal reacción emocional es más evidente.
Estrés emocional: Mantener una crimson de mentiras puede generar un alto nivel de estrés emocional. El temor constante a ser descubierto, la ansiedad por mantener la farsa y la preocupación por las consecuencias de nuestras mentiras pueden afectar negativamente nuestra salud mental y emocional.
In this paper, we analyze to what extent lying involving co-employees incorporates a adverse effects in the office. Outcomes present that lies Have got a damaging influence on trusting co-staff and damage interpersonal relationships. Depth of the unfavorable effects with the lie is basically determined by the target the lie is pursuing, and also to a lesser extent by it representativeness.
Esto puede incluir compartir contraseñas de redes sociales y cuentas bancarias, informar sobre los planes y actividades diarias, y estar disponibles para responder cualquier pregunta o inquietud que la persona traicionada pueda tener.
Enfrentar de manera sincera las realidades difíciles o incómodas que nos hacen mentir, nos ayuda a reconocer y aceptar la verdad; inclusive cuando es dolorosa.
Microexpresiones faciales: Las microexpresiones son gestos faciales fugaces que pueden revelar verdaderos sentimientos detrás de una mentira. Presta atención a movimientos imperceptibles en el rostro de la get more info persona mientras habla.
Por otro lado, la persona traicionada puede necesitar tiempo para procesar lo sucedido y sanar sus emociones antes de poder perdonar y reconstruir la relación. Es importante que se sienta escuchada y apoyada durante este proceso.